Formazione e consulenza

Aggiornato al 10/11/2004
Servizi di formazione e consulenza personalizzati e appositamente studiati per formare dirigenti e operatori di banca.

Faar Consulting mette a disposizione delle organizzazioni che prediligono tecniche di formazione e consulenza un gruppo di professionisti altamente specializzati sotto forma di corsi, atti a migliorare le capacità imprenditoriali, la gestione dello stress, le performance in azienda, la leadership.


FAQ: 1- cos'è la formazione e coaching?
2- cosa si intende per formazione e counselling?
3- cosa si intende per formazione e consulenza?
4- Site map - mappa del sito
4- Formazione e consulenza


 

Formazione e consulenza

La Formazione e consulenza rappresenta la necessità di incrementare la qualità del proprio lavoro ed aiuta ad acquisire strumenti adatti alla formazione immediatamente utilizzabili all’interno del proprio contesto professionale.
Gli interventi di formazione e consulenza su misura partono dalla individuazione delle caratteristiche relazionali considerate fondamentali per lo svolgimento di una specifica mansione.
Ciò garantisce che i contenuti e le metodologie scelte risultino adeguate, funzionali e soprattutto proporzionate alle reali esigenze di sviluppo.

Perché formazione e consulenza?

Faar Consulting progetta l’intervento di formazione e consulenza “su misura”, insieme con il cliente. Ogni soluzione è personalizzata le specifiche necessità dei fruitori dell’intervento.
Faar Consulting dedica un’attenzione particolare alla soddisfazione delle esigenze del cliente dal momento iniziale di analisi dei bisogni e mappatura delle competenze, continuando con la macro e micro progettazione dell’intervento, fino ad arrivare alla valutazione dei risultati ottenuti.

Analisi dei risultati

Faar Consulting inserisce, a distanza dal termine dei percorsi di formazione e consulenza, incontri di follow up in occasione dei quali:
raccogliere direttamente dagli attori coinvolti testimonianze sulle ricadute operative degli interventi
rilevare i benefici che il singolo e l’organizzazione sono stati in grado di trarre da tali interventi.



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Formazione e consulenza

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