Formazione e counselling

Aggiornato al 25/10/2004
Servizi di formazione e counselling personalizzati e appositamente studiati per formare dirigenti e operatori di banca.

Faar Consulting mette a disposizione delle organizzazioni che prediligono tecniche di counselling un gruppo di professionisti altamente specializzati sotto forma di consulenza, al fine di vincere lo stress in azienda e migliorare la qualità della vita.

Tra gli ambiti di intervento nel "formazione e counselling" si distinguono le tecniche di counselling, il career counseling, il counseling aziendale, il counseling psicologico, il counselling sociologico, il counselling formativo orientati alla formazione di classi imprenditoriali.

Elenco dei corsi formazione e counselling:

  • counselling
  • vincere lo stress
  • gestione dello stress
  • autostima


FAQ: 1- cos'è la formazione e coaching?
2- cosa si intende per formazione e counselling?
3- cosa si intende per formazione e consulenza?
4- Site map - mappa del sito
4- Formazione e consulenza

Formazione e counselling

La Formazione e counselling è un intervento mirato alla persona (Cliente) che esplora e sperimenta schemi cognitivi e comportamentali nuovi e più funzionali alle esigenze della sua vita di lavoro.
Il formazione e Counselling si basa sulla creazione di un clima positivo e di fiducia fra Counsellor e Cliente in cui il contributo del Counsellor è incentrato sul mantenimento del lavoro di formazione e Counselling “in rotta” verso gli obiettivi concordati.

Perché un Counselling Professionale?

Un intervento di formazione e Counselling Professionale ha la sua ragion d’essere tutte le volte che si rende necessario un lavoro taylored made sulle esigenze del singolo in conseguenza a situazioni nelle quali:
• condizioni di stress o di disagio nelle persone.
• Cambiamenti di ruolo o processi di crescita rapida, come ad es. l’acquisizione precoce di un ruolo di responsabilità da parte di un giovane manager.
• Una migliore capacità relazionale con capi e collaboratori costituisca un fattore di successo per la persona nel ruolo e di conseguenza per l’azienda o l’area organizzativa di appartenenza.
• Sviluppare nella persona maggiore efficacia nell’ottenimento di risultati professionali.

A chi si rivolge la "formazione counselling"?

La formazione e counselling non richiede alcun prerequisito se non la disponibilità
della persona che riceve il counselling.

Quando un intervento di Formazione e counselling?

In aggiunta, sull’opportunità di un intervento di counseling in luogo della più conosciuta aula di formazione, possono influire anche particolari condizioni organizzative.



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